（数据来源：企业工商年报。整理：游鲨游戏圈）本期介绍10家增员较多的公司（2024年度）。叠纸去年猛增了939人，2024年末已经有3051名员工（可能有遗漏，下同）。不出意外的话，应该是2024年增员第二多的游戏公司（第一是腾讯腾娱）。多元产品线+三千员工，这下是无可争议的综合大厂了。（叠纸美术子公司成都途拓人数未计算在内）鹰角涨了304人，总人数1665人。增员最多的主体是开拓者，也就是终末地的主体，涨了220人。其次是沙丘，涨了114人，沙丘名下未登记知识产权，不知是不是“生态子公司”。母公司鹰角网络24年末1256人，减员40人。西山居增员240人，总人数2322人，其中成都分部增加1...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

感觉都是秒拒呀

问题描述面试官：后端一次性返回10万条数据给你，你如何处理？我：歪嘴一笑，马上给后端发送一百万次请求，干蹦他的服务器，让他给爷哭！问题考察点性能优化意识（能否识别出“10 万条数据”会导致性能问题？是否第一反应是优化处理方式？）浏览器渲染机制认知（是否理解 DOM 多、内存占用大、长任务对 UI 卡顿的影响？）数据处理策略（是否会用分页、分片、懒加载、虚拟滚动等数据加载/渲染策略？）项目实战经验（是否能结合实际业务讲解你曾用过的优化方案？）前后端协同思维（是否考虑跟后端协商分页/接口设计？）代码抽象能力（是否能设计合理的数据结构 / 缓存机制 / Worker / 节流方案？）解决方案和思路1...