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华南农业大学 Java
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@牛客474414220号:
招银网络科技辞退应届生
卡试用期辞退应届生,还套路我这边签主动离职。没想到“试用期不通过会对你以后影响很大,你一定要听劝哦”这种话术会出现在一家半国企性质的公司。口头辞退,骗着申请主动离职连基本赔偿都不给,当天回收账号(没法打卡下班),还反咬我一口说我旷工。不知道手里的证据(录音以及离职口头辞退当天账号被回收无法打卡的录屏)够不够起诉,但是绝对够我证明没造谣了。———————————————————————— 更新评论区回复:他们并没有给出正当的辞退理由,反而是选择了含糊其辞把我心态搞崩,辞退却骗我走自行申请的流程也是不合理的。比起怎么想办法通过隐瞒找到一个好下家,我更希望能把我的经历倾诉出来免得这些事持续在我脑子里打转让我精神内耗。我的遭遇就当是一个警钟吧,希望大家都能有足够稳定的心态去应对一些突发状况。 事情已经过去了我这边也在往前走,之后除了需要我这边对此前言论提供证据的情况,不会再因为前公司的事情出现了,也祝这几天帮助跟关心过我的小伙伴都能一切顺利。
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01-26 22:30
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中国传媒大学 数据分析师
同事在职罢工了怎么办?
我最近入职百融作为实习生,然后和我入职时间相近的实习生罢工了。最近我们上级领导暂时不在公司,给我们派发任务的是比我们提前入职1年的正式员工同级同事,他的直系领导也是我们的直系领导,平常我们作为实习生也是他们给我们派活。最近临近过年,大家都回家了,我们实习生自愿留下工作到1月27号。然后今天我们的正式员工同级同事给我们派发任务(给我们两实习一起干的任务),然后另一个实习生就不干了,全都留给我干活了 ,我们两工资一样(同一个部门实习生我猜工资一样)。另一个实习生是对给我们派发任务的人说她不干了,然后给我们派发任务的同事私下和我说等过了年我们的上级领导回公司后会反映给上级领导(说她态度不好等...
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01-21 15:35
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倒挂工资制度,纯恶心人
疫情期间进的公司,效益不好ok,工资低,没事我以为大家都一样嘛!结果我才知道疫情前的比我高,疫情后的比我直接高了一千!年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下,不求和新人一样,起码和普通员工不是疫情工资的一样,主管说我的工资确实很低,会帮忙争取,结果….反馈上级不同意,说是现在老员工涨工资很难,都宁愿给新员工,但还是一整个尬住,但是和我说上级年会对我印象不错,年终奖会多给点,嗯…人家工资一年比我多一万多,我年终奖比人家多500,挺好挺好! 后来说会给老员工每年涨工资多点,新员工减少幅度,让老员工工资升上去,我信啦! 结果今年我们老员工普遍60-70,呵呵呵呵.! 本来我都缓过来了,今天得知新员工...
ChronomalyChateauHuyuk:
指不定疫情后你就卷不进现公司了
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2024-12-08 01:28
山东大学 Java
26届Java选手求各位大佬指点一下简历
鼠鼠想这个寒假实习,不知道能不能找到实习,已经在背八股了,打算期末考试后开始投递。想请教各位大佬,这个寒假是想办法实习重要还是沉淀一下基础重要,恳请各位大佬能提一下宝贵的意见,帮忙看一下我的简历更是感激不尽😋 #投递实习岗位前的准备# #Java# #26届日常实习#
Java抽象带篮子:
第二个项目有点眼熟
投递实习岗位前的准备
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01-22 21:43
University of Pennsylvania 产品经理
一个贝叶斯定理的应用实例
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