秋招鹅厂谈薪

今年白菜到底多少啊
听说要变15薪,还要融入房补啥的
竞升机制变成了一年一升,涨薪估计也变慢
以前的薪资好像没啥参考性
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不同意楼上说的,身边年轻同事一个本2 8级,一个本3 9级。一年一级的问题在于没有容错,一旦晋升失败,意味着低职级要呆两年,这时候往外跳你的package没有竞争力,呆着就温水煮青蛙,不如其他厂干几年再跳回来
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发布于 2024-10-16 05:27 上海
薪资改革是这样的,房补按15个月融入base,每个月3.2k,多出的三个月随年终奖一起发放;第十三个月工资(年末服务奖)/12 融入月base。具体数据的话: 白菜20*16+4*12相当于24.5*15; 大白菜22*16+4*12相当于26.7*15;sp24*16+4*12相当于28.8*15; 总包变化不大,好处是base变高,相应的五险一金会交的更多,特别是公积金,但个税也会变多
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发布于 2024-10-16 04:23 云南
关于晋升机制,其实就算不变的话,现在的新人也很少能半年一升,除非绩效拉满5星,但你知道的,新人能不背星就不错了,所以这个政策实际影响并不大,现在的互联网早就不是以前那个半年一晋升的时代了,各家公司都是
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发布于 2024-10-16 04:26 云南
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发布于 2024-10-16 02:07 浙江
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发布于 2024-10-15 21:24 四川
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发布于 2024-10-15 12:40 北京
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发布于 2024-10-23 23:59 福建
我只想知道什么时候可以定薪发意向
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发布于 2024-10-16 22:21 广东
其实这个政策出之前,刚毕业那会大部分人也就一年一升,表现很突出才有机会半年升
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发布于 2024-10-16 21:52 广东
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发布于 2024-10-16 08:21 上海
感觉可以参考往年的总包,估计各个级别的offer的总包跟往年应该差不多
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发布于 2024-10-15 20:52 广东
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发布于 2024-10-15 20:44 湖北
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发布于 2024-10-15 18:53 广东
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发布于 2024-10-15 12:37 湖北

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去年在牛客分享了面经,转眼过去一年了,已经顺利毕业丝滑入职了,在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验,可能也一部分适用其他公司。BG/Offer:民本211硕非科班,有过三段实习,其中两段中厂实习,最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程:五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程:六月初入职,八月中参加转正答辩,月底通过答辩,同组七八个人基本都通过了,转正率很高。实习体验的话,b站大部分部门不卷,具体要看你所在的部门和业务,当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正,需要自己平衡。转正率相对较高,基本不会出现1个hc招来3个人的情况,所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分,部门的团建实习生也可以参加,节假日礼盒实习生也都有,另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗~再分享下我觉得转正的关键点:1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么,尝试做些小改动到线上,让大家信任你,慢慢过渡到承接更多的需求和业务;也是让ld知道你什么样的人的过程,有利于你的转正。2.短期内参加答辩,可能大部分人都没有做过什么需求,能把业务(业务背景,设计思想,存在优化点)梳理清也是一个工作点,当然大方表达自己也很重要~最后,希望大家都能够顺利转正,拿到自己心意的offer,平衡工作和学习,peace~
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