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鱼皮角
2021-09-19 23:48
华中科技大学 产品经理
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2021-09-19
在牛客打卡50天,今天学习:刷题 5 道
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11-09 20:02
中南大学 Java
每天一套面试题Day9-数字马力
来自牛友 3.arraylist和linkedlist的区别。 ArrayList底层基于动态数组,因此用索引访问快,因为可以直接定位地址(基址+元素大小×索引),但是增删慢,因为可能涉及到元素的移动。 linkedlist底层基于链表(是双向吗?),因此增删快(头的),但是想要访问只能从头开始遍历,增加删除快,但是由于存储了指针,所以内存也相对占据更多。可以用来做队列和栈。 是双向链表,维护了头尾指针 中间位置的插入删除:LinkedList只需要修改指针,ArrayList需要移动元素,(前者消耗在遍历,后者在移动),大量数据LinkedList会更快 4.arraylist插入的底层逻辑...
我是猫熊:
可以关注我的主页以及专栏https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MRwNAo,每天都会打卡更新面试题
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11-10 19:52
门头沟学院 Java
薪资要看总包还是月薪?刚毕业的你该选哪个?
每次看到offer上的薪资数字,都像在解一道谜题:月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个?哪个才不会坑我? 刚毕业的我们,谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑,又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香,但仔细一看,月薪才1万,剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶,说好的大杯,结果半杯都是冰块! 我建议还是多去问清楚,薪资结构以及总包具体组成部分,对于一些不稳定的还是要慎重,极大概率不会写在劳动合同里,因此不发也是基操,毕竟仲裁也没用。 一、月薪vs总包,到底该信谁? 月薪毕竟每一个就得发一次,五险一金也是如此,你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的?有时候很难...
勇敢的菠萝蜜在吐槽:
签约前是爷,签约后是孙
薪资要看总包还是月薪?
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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
好HR+1
啥也不说了xdm,爱了👍👍👍
小肥罗:
HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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10-13 23:13
重庆邮电大学 Java
java简历锐评
8月到现在,面了大概有8家左右,包含Boos上的。本来收到oc,但是因为学历问题,学历专升本的,被拒了。现在又自我怀疑是否是简历也不太对,求各位大佬锐评下。
要荔枝ik:
学历经历写全吧,免的后面以为你估计隐瞒
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昨天 17:58
门头沟学院 内容运营
那个用老板脚步声当BGM的同事,今天被裁了
那是某个平平无奇的周三下午,组里正在为一个紧急项目焦头烂额。我们几个实习生恨不得长出三头六臂,而这位爷,正戴着降噪耳机,眉头紧锁地盯着屏幕——不是在画原型,也不是在写文档,而是在下象棋。他是我见过最爱下象棋的人,比胡同口围成一圈的老大爷都痴迷,每当我抬头注视他的工位,都毫不意外的看到他在下象棋。成怎么不算一种棋痴呢?这还不是最绝的。突然,BOSS的身影出现在办公室门口,并朝着我们工位方向走来。我们心都提到了嗓子眼,因为老板明显是来找他问进度的。说时迟那时快,就在老板离他还有三米远时——他仿佛后背长了眼睛,以迅雷不及掩耳之势,左手 Alt + Tab 切回了布满思维导图和数据的PPT,右手几乎同...
你在职场上见过哪些“水货...
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