HR不学这技能,迟早被淘汰

对我们HR来说,不用学Java,但一定要学数据分析+招聘系统工具。比如用Excel做招聘漏斗分析,或者用Moka这类ATS系统管理候选人。我在实习时靠这些技能,把校招简历筛选效率提升了40%,还能精准定位到哪些渠道的候选人质量最高。现在很多大厂HR岗都要求会数据化招聘,这才是我们的“硬核技术”。#除了Java,最推荐学什么技术?#
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这种系统会筛选一遍学历不好的同学吗?
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发布于 昨天 15:33 北京

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2025-12-29 16:24
厦门大学 Java
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