哈喽大家好我是木木，一个混迹游戏行业、为大家提供求职指导的行业老炮。今天分享一道面试题，来自于网易游戏策划校招面试，是比较典型的对比分析题。如果你也对此类题目感到棘手，那赶紧来学习吧。值得一提的是，最近多个来找我咨询的同学都遇到了类似的题。而我当时把解题思路讲解给了我跟进求职的同学。话不多说，咱们开始刷题！题目内容：《CS:GO》和《无畏契约》在地图设计上有什么区别？题目难度：中级题目类型：关卡向、地图设计、核心体验、核心机制题目解析：从题型上来说，这是一道对比分析题，类似的变种有很多，如：《原神》和《鸣潮》打击感设计有什么差异化？《DOTA2》和《英雄联盟》在英雄设计上有什么特点？这类题好就...

感觉都是秒拒呀

耐面王

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...