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网络冲浪一级保护动物
2025-11-11 16:13
门头沟学院 测试工程师
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深圳精智达测开咋样,有没有uu知道
base深圳,加班情况怎么样?想知道强度大不大,问hr加班情况,说一阵一阵
有没有签了的uu
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牛客597313929号
海南医学院
可以问问面经吗
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发布于 2025-12-16 18:31
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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02-10 10:44
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
游卡内推,游卡内推码
游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
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02-07 22:01
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我有清晰的认知
往少了说是35岁,往多了说是45岁,所以说我现在已经工作半年了,即使往多了说,我已经经过了我职业生涯的2.5%了,人生啊,时间呀,过得就是这么快,所以说及时行乐吧,能多摸会鱼就多摸会鱼,能少加会班就少加会班。人生真的太短了
程序员能干到多少岁?
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01-29 11:27
中南大学 Java
现在腾讯就开始招聘了?
现在是越来越夸张了,找工作也要越来越提前了,1. 本来是金9银10的秋招,现在变成了金7银82. 本来没必要人人都去卷暑期实习的,现在却是你没实习,秋招可能约面都约不到3. 暑期实习本来是暑假的,才叫暑期实习,现在却是3月就要开始准备面试了4. 有些公司暑期实习前还要有暑期实习提前批。现在找工作的环境颠的我已经不认识了
9527se:
别说企业了,公务员考试都还普遍开始提前了
这世界真是越来越看不明白
今年春招是金一银二嘛?
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02-08 17:43
百度_感知算法工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
OPPO公司福利 1195人发布
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base深圳
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