1. 华为，无线网络，通软开发，应该是14级薪资，n*12+n*(0-4)，gjj 5%2. ***，(n-0.5)*12+55，gjj 7%孩子是奔着测开去找的工作，***是报的软件测试岗，但面试下来了解说和传统的测试不太一样，类似一些算法和模型评测的工作。hw 无线网络是可以去做开发的工作。base都在上海浦东，总包下来感觉差不多？想在工作强度性价比和后续发展前景上找下选择思路，求给点宝贵建议。

意向三个多月才谈薪，开侮辱价劝退，变相毁意向

作为电子信息工程嵌入式软件实习生，入职后才发现理想和现实差了十万八千里。原本盼着能跟着团队做车载嵌入式系统的软件开发，结果日常工作就是给老员工打辅助：整理芯片手册的中文注释、给已完成的代码写测试用例，偶尔还得帮忙烧录固件、排查简单的硬件接线问题。想上手参与实际的驱动开发模块，带教说我经验不够，让先看三个月的项目代码。可那些代码全是公司内部的封装库，根本看不懂底层逻辑，问问题还总被说自己先琢磨。每天坐在工位上对着屏幕发呆，感觉嵌入式软件实习的价值还不如在学校做课程设计，真怕实习结束啥核心技能都没学到

鼠鼠双九转java，项目就是烂大街的两个，技术一般，目前就是两个：1.美的洗衣机事业部（已签）base：无锡岗位：java开发2.华为终端云服务部base：东莞岗位：通软（hr说是图片音乐阅读视频合并过后的应用开发部）华为总包说的是30w，应该是20*15，美的给的17.5*(12+4)，但总包反而比华为要高2w，家里面都觉得华为平台更好，美的有裁员的黑历史，在家电厂搞java感觉也没太大前途，只是华为开这价确实有种吃了答辩的感觉