我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

这简历还有必要投了吗

前言实习到底是越多越好，还是越精越好？如果无法兼得的话，那么一定是 越多越好！！！个人实习路径：滴滴实习三个月 -> 字节实习两个月 -> 微众银行实习三个月 -> 蚂蚁实习三个月大家一定好奇，为什么我不在某一家公司实习更长的时间呢？实习就是去涨见识的，经历不同的公司，可以了解到不同的项目、不同的业务、不同的技术栈，在正式工作之前，找到适合自己的或自己喜欢的，这样实习带来的意义会更大！！！如何让实习经历更“精”1、作为刚开始工作的同学，会局限于完成需求，成为业务方的“资源”，我们在做需求的时候，一定要多问自己：能不能不做？为什么要做？做了的业务价值是什么？2、千万不要局限于每...