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360内推找我呀
04-04 12:46
360集团_校园招聘部_hr(准入职员工)
发布于安徽
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360春招开启
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https://360campus.zhiye.com/campus/jobs
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细糠
东南大学 Java
礼貌拿码
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发布于 04-04 12:54
安徽
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07-17 09:30
门头沟学院 客户端其它
卷王的风气还是吹到了实习
先说结论:实习一段足矣。先搞明白,实习的意思:https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581752680627633我真是没想到,现在互联网竟然在卷实习有几段这件事,有什么意义,你在这家公司干几天,换家公司干几天,咋啦,你学到啥了,简历上写几家公司的实习经历,你怎么写,写打杂,写端茶倒水,还是写配环境、看文档,没意义啊,好的实习一段就够了。什么是好的实习,包括但不局限于以下:能接触到项目代码有小需求可以做,需求做完会让你整理,然后进行汇报好的导师,在你遇到困难的时候,及时出现,给予你思路良好的团队氛围就这么一场这样的实习足够了,首先,你将会收获良好...
爱睡觉的冰箱哥:
是这样,实习一两段达到过简历关门槛,加上把简历玩具项目替换掉,实习的目的就达成了一大半
26届的你们有几段实习?
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
招不到人是应该的
白火同学:
其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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07-07 10:53
已编辑
美团_前端(实习员工)
离职一个月还在追杀我
之前那段实习已经离职一个月了,然后今天突然一个老同事给我发了这个,给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时,他也给我分享过几次,但是每次都是在周末,我也不是多爱学习啊
黑皮白袜臭脚体育生:
进行了一段长达两小时半的加密通话,灌溉了很多东西
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07-02 22:46
门头沟学院 Java
先发制人这一块
码农索隆:
hr:“管你投没投,先挂了再说”
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-18 12:01
人事必须要跪求求职者来面试?
人事给求职者沟通态度就必须要低吗,谁态度蛮横谁有理,真害怕啊,上门到公司找事
码农索隆:
**到处都是
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360春招开启
接好运
世另我
内推码还有用吗
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