当你手握多个offer，却还在犹豫不决时，如何既能拖延时间，又能不伤害任何一方的感情呢？这里有一些实用的建议：与HR保持沟通收到offer后，不要急于回复，先和HR聊聊。了解更多关于公司的细节，比如薪资结构、发展前景、工作内容等。这样不仅能让你更全面地了解公司，还能通过沟通拖延一些时间。你可以以家庭、住房或工作交接等理由来推迟入职时间，给自己更多考虑的时间。礼貌回应 🙏一、首先三个“不要”1. 不要直接拒绝❌拒绝offer后，如果没找到更合适的，再想挽回就难了。给自己留条后路，说不定还能峰回路转。2.不要不回复不拒绝玩失联❌HR们见了这种套路，你的小心思早就被看穿了。硬拖不是办法，还是得有个...

BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞

非常好的一个HR，虽然最后还是申请失败了哈哈

2025年10月11日 小红书一面全程45分钟，小红书-商业技术一、算法题第一道算法题：给定一个数组，求满足 i < j 且 a[i] < a[j] 的 a[j] - a[i] 的最大值。 若不存在，返回 -1。 示例：[1,2,3,4,5] 返回 4；[5,4,3,2,1] 返回 -1。 要求：只写核心逻辑，不处理输入输出。追问：时间复杂度和空间复杂度是多少？能否优化？第二道算法题：反转单向链表的前一半节点，并将反转后的部分重新接回原链表。 示例：1->2->3->4 → 反转前2个 → 2->1->3->4。 要求：写核心逻辑，并分析时间/空...