LAZADA早鸟java后端一面面经

时长:30min
八股:
1.登陆拦截器实现原理?
拦截器的思想主要是基于Java的反射机制,属于面向切面编程(AOP)的一种运用,就是在Service或者一个方法前调用一个方法preHandle(),或者在方法后调用一个方法postHandle(),甚至在抛出异常的时候做业务逻辑的操作afterCompletion()
具体实现:
https://blog.csdn.net/weixin_47555380/article/details/107917348

2.如果要在http header中增加字段,应该放在哪一步?
Http头一般存放校验规则,一般规定Http头中必须携带 User-Id 与 Token 来验证用户身份,在拦截器中间这两个信息会绑定到ThreadLocal,所以增加字段应该放在拦截器之前。(这个问题很迷惑...可能是实际开发的业务逻辑,瞎编仅供参考,面试官居然没有反对)

3.线程池工作原理?
介绍七个参数 工作流程

4.初始创建线程池里有线程吗?
没有理解面试官的奇特脑回路...只能往四种线程池扯了扯,并介绍了对应的核心线程、阻塞队列容量大小设置

5.线程池的线程异常会发生什么?
线程池任务提交有两种方法execute()和submit()。首先二者最大的区别就是execute没有返回值,submit有返回值(future类型),前者会抛异常,后者内部捕获异常。在不需要返回结果的情况下,最好用execute ,这样如果疏漏了异常捕获,也不至于丢掉异常信息

6.项目如何实现线程通信?
volatile 关键字(基于共享内存)
Object类的 wait/notify 方法
condition 的 await/signal 方法
join 的方式

7.Synchronized和ReentrantLock区别?
相同点都是非公平锁
·获取和释放方式机制
·底层实现层面
·性能方面:sychronized锁膨胀机制,资源竞争不是很激烈的情况下,性能优于后者

无手撕代码,听说只要过了前面的笔试,后续不需要手撕(有一说一,LAZADA的笔试题是真简单,和团子pdd完全不是一个维度)

再一个就是,阿里面试官几乎问的大多是奇怪的场景题,脑回路也很奇特,背的那一套八股不能生搬硬套,需要临场发挥。
全部评论
Lazada的八股分的很散,五花八门的
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发布于 2023-06-21 19:41 重庆
为啥我有一轮额外的coding interview
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发布于 2023-07-11 18:25 广东
啥时候笔试的
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发布于 2023-06-28 18:24 广东
要求985 211,我直接寄
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发布于 2023-06-28 17:25 湖北
阿里lazada招暑假实习,androidios客户端(广深)(急缺),前端(广深),算法(广深),java(广深),产品(北京),数据(北京),测试(广深),c++(北京),要求985 211,毕业时间23年10月到24年九月,要求过6级。 到邮箱xjx284606 @ alibaba-inc. com实习工资400一天,简历附件名字格式:姓名-岗位.pdf
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发布于 2023-06-28 17:08 广东
更新 6.25 感谢信
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发布于 2023-06-25 14:34 北京
俺也今天面 面了50min 全程挖项目 最后问了两个计网 感觉凉了
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发布于 2023-06-21 18:01 广东

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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