浙商银行笔试

9.26笔试-10.21一面-10.23二面一面 30min1.自我介绍2.ArrayList扩容机制3.线程的状态4.AOP5.反射机制用来干嘛的6.stream的使用，出个场景让你调用中间操作7.线程池场景设计8.mp和mybatis的区别，mp怎么封装mybatis的方法的9.索引设计10.联合索引什么时候会失效11.varchar（）怎么确定要写的长度12.有个图片或者压缩包怎么存在数据库中13.依赖冲突maven怎么解决的14.内存泄露排查15.AWK有没有用过反问第二天约二面二面 25min （以为是拷打实习项目，没录音）1.自我介绍2.new String("你好")占多少字节 （干懵了）3.如何保证线程安全4.synchronized场景题判断是否阻塞5.慢sql优化6.内外连接区别7.update执行什么锁，什么时候执行表锁，多个update语句也会执行多个行锁吗？8.一级索引和二级索引区别，使用过程9.加密算法10.ACSII和UTF-8的区别11.linux命令，有一个不会12.操作系统，不会反问

走完九道关卡：薪资、成长、通勤、氛围、行业、离职率……所有数据都清清楚楚，表格打得明明白白。但在我按下“接受offer”按钮前，我会做最后一件事——闭上眼睛，深呼吸，问自己：“如果明天是周一，我要去这家公司上班……我的感觉是——期待，还是抗拒？”不是理性分析，是身体反应。胃会不会紧？肩膀会不会沉？心跳是加速（兴奋）还是下坠（恐惧）？因为我知道：所有的逻辑可以说服大脑，但只有感觉，能骗不了身体。你在面试时可以微笑，可以在群里说“很开心加入”，但每一个即将迎来周一的夜晚，你的失眠、焦虑、无力感，都不会撒谎。有人为钱忍，有人为成长熬，有人为稳定扛——我都懂。但前提是：你至少在图一样东西。图钱，那就真...

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

信息科技类考120分钟，第四单元和第五单元不考通识瞎蒙 不考行情行史专业知识408大杂烩