深信服面试地点

打磨润色型，比如：“参与项目开发” ➜ 写成了 “独立负责某模块开发”；这类叫艺术加工，行业里太常见了，HR 和面试官看得多了，也懂。拼凑包装型，比如：明明是实习三周，非说自己待了三个月；这就开始偏向虚构剧情了，风险越来越大。一旦追问细节答不上来，别人就知道你在编，面试挂了是轻的，拉黑、传HR圈是重的。纯粹捏造型：比如：压根没实习过，编一个公司；这就属于彻头彻尾的欺诈行为，不但属于严重简历造假，某些情况下还可能触犯法律（尤其是入职后用虚假信息签合同的）。总结一句话：简历可以吹牛，但不能吹爆。

目录  分布式锁的基本需求 第一阶段：SETNX的简单实现 第二阶段：加入过期时间 第三阶段：原子性操作 第四阶段：Lua脚本保证原子性 第五阶段：看门狗机制 第六阶段：可重入锁 第七阶段：红锁算法 常见问题总结  分布式锁的基本需求 核心要求  互斥性: 任意时刻只有一个客户端能持有锁 安全性: 只有持有锁的客户端才能释放锁 活性: 不会发生死锁，最终一定能获取到锁 容错性: 部分节点宕机后，锁服务依然可用  第一阶段：SETNX的简单实现 实现方式 SETNX lock_key "client_id"  代码示例 public boolean tryLock(Strin...

最近整理秋招数据时发现，很多Java同学的简历卡在前两轮——不是技术不行，而是项目经历写得太“平”：要么只堆技术名词，要么没体现业务价值，明明做过Spring Boot、微服务相关项目，却没让HR看到亮点。举个例子：有位同学原本写“参与电商订单系统开发”，改完后变成“基于Spring Cloud Alibaba开发分布式订单系统，设计库存预扣减机制解决超卖问题，压测下TPS从500提升至2000，线上零故障运行3个月”——这就是把“做了什么”变成“解决了什么问题+创造了多少价值”。再比如，很多自学的同学担心项目太简单，其实可以往“技术深度”挖：比如把“用了Redis”细化成“基于Redis实现分布式锁，解决秒杀场景下的并发问题，结合Lua脚本保证原子性，避免超卖”，瞬间体现对技术的理解。如果你的Java项目还停留在“增删改查”，不知道怎么结合岗位JD（比如后端开发岗侧重高并发、数据存储，SaaS岗侧重业务逻辑）调整，或者想知道如何在项目里突出Java核心技能（集合、JVM、并发编程），可以在评论区聊聊你的情况——之前帮过不少同学梳理项目逻辑，也整理了不同方向（电商/支付/企业服务）的Java简历模板，需要的话可以私信我具体聊聊~

兄弟们，实习都是在接各种api，该怎么包装简历