📍面试公司：开源中国（base郑州） （昨天下班了才收到的二面通知）🕐面试时间：2025.7.23 14:00💻面试岗位：测试实习生（性能测试)❓面试问题：（面了50min，问的问题全是我没准备过的，意想不到的角度） 1、常规自我介绍； （后面拷打了一堆场景题，但都不是技术场景，而是沟通） 2、以我作为一个测试的角度，肯定是所有缺陷都要解决掉的，你如何看待这个问题； 3、你上一次实习，作为前端兼测试，你如何把握好这两份工作； 4、你觉得你这样结合的优势是什么； 5、那你作为前端，如何和后端沟通，你觉得这和普通测试沟通有什么区别； 6、一个缺陷，你觉得是bug，但是开发告诉你，这不是bug...

虽然只是一个小小的bug进来实习一直只让我读代码熟悉项目，一个需求也没有今天看代码的时候发现一年半前的一段代码的判空条件错了，一直没测出来可能是因为这个要在数据库不一致的情况下才会NPE，赶紧给组长汇报我的小发现，组长就让我创建分支，提交推送，合并分支了虽然只是一个小小的bug，但第一次提交代码给我的奇妙感觉还是让我记忆深刻，感觉自己的职业生涯迈出了一大步不过上午困得不行在工位偷偷睡了三分钟就被ld叫醒了，还问我是不是没休息好，困就回家睡，在公司睡会影响同事

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个，给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时，他也给我分享过几次，但是每次都是在周末，我也不是多爱学习啊

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...