八股背诵方法分享

忘了录音，全靠记忆1 Java有哪些基本数据类型2 Java基本数据类型和包装类型，二者在JVM中的存储区别3 synchronized和Reentrantlock区别4 Reentrantlock是怎么实现公平锁和非公平锁的，AQS4 平时用哪些数据结构，HashSet的底层数据结构是什么？5 HashMap的put流程，是怎么比较key是否相同的，== 和equlas6 synchronized锁的释放7 线程池原理8 SpringBoot的自动装配机制，SPI机制9 MySQL的事务隔离级别，怎么实现可重复读的10 MySQL当前读和快照读，哪些是当前读，当前读加锁等11 MVCC视图是怎么保证哪些数据可以读哪些不可读12 MySQL索引存储结构13 Redis IO模型14 Redis 持久化策略15 实习询问，遇到比较难解决的问题是什么16 你这个监控实现，其实并没有实现对任务执行情况的判断，是怎么判断任务执行情况的16 上一家公司为什么离职

1. 自我介绍2. HashMap的变动3.计算方式发生变化了知道吗4. 线程安全吗，会出现什么问题5. 再详细介绍一下ConcurrentHashMap6. MySQL 特性7. 为什么用B+树，与B树对比优势在哪8. 聚簇索引和非聚簇索引9. 隔离级别10. 幻读还有吗11. JVM结构，详细说堆12. 知道为什么设置这个年龄阈值吗？存在哪里13.晋升的几种方式14. 垃圾回收算法15. 垃圾回收器16. Redis 数据结构17. 不同数据结构对应的类型18. 项目中怎么用的19. 限流怎么设计的（这一点答崩了，没对上电波）20. Kafka 了解吗21. Kafka 与 RabbitMQ 对比22. 了解的挺多的为什么不用Kafka23. Kafka 特性24. pull模式（这点偷懒了没细学）25. jvm对synchronized优化26.synchronized升级过程27. 做题：反转链表（有点崩...不太适应这种，脑子抽了用C++写，写出来了）反问：1. 不足，批评指正2. 业务3. 如何学习新技术

先讲讲实习经历吧目前有两段，一段初创公司，一段大厂（其实也不知道算不算大厂）都是在boss上投的，第一个家初创公司打电话面了一次，线下又叫我去了一次，也没问八股，就问工作内容能不能接受。我看招聘软件上是打着致远互联的招牌，进去以后发现，跟致远互联基本上没啥关系，说是干开发，其实进去以后都是低代码，拖拉拽，我感觉没有前途，也学不到东西，就跑路了。第二段实习是在用友，但是是当地的分公司，还在上一家公司的时候就一边上班一边投简历，越面了两家，一家有点类似于政府外包公司，面试问了一些八股，比如spring的常见注解啊，看我简历上有写会用ai，还问我用ai有什么心得，最后还问了我个场景，总体来说感觉还行，基本上都回答出来了，最后问我能实习多久，我说能实习到毕业，就让我先回去等通知，第二天就跟我说不合适，然后就是用友，用友倒是很顺利，面试完当场就问我最快多久能入职。目前在用友做的事情起码还是跟java有关系的，写一下openapi接口，跟OA系统对接什么的，框架一些工具啥的都已经封装好了的，本来想着以后就在这里了也不错，但是后来了解到，用友分公司基本上都是社招，或者实习。突然感觉很迷茫，不知道接下来该干嘛了。

12.9 TCL java开发实习生以下是面试中面试官提出的问题总结：1. 项目细节比亚迪实习项目：“你这里的项目能不能挑一个你主要负责的讲一下？”（用户回答身份认证、测试环境连接器二次开发、时间转换器）“具体问题是什么？比如时间转换的业务逻辑？”北京掌上新机网络项目：“这个项目里处理过并发相关的，具体问题是什么？”（用户回答数据量太大导致传输失败，采用分片传输和校验）“线程池的核心参数（最大线程数、队列容量）有哪些？在项目中如何设置？”2. 技术深度提问Redis缓存：“Redis是什么？它的特点是什么？如何减少SQL压力？”Java集合：“你用双端队列处理卖家信任度排序的业务场景，具体是怎样的？”“还有哪些数据结构？各自的特点是什么？”（用户回答哈希结构等）分库分表：“比亚迪的分库分表场景是什么？为什么要分库分表？”“分库分表的类型（水平/垂直）有什么区别？”“分库分表后会有什么问题？查询效率如何体现？”JVM垃圾回收：“JVM有哪些垃圾回收算法？（标记、复制、标记整理、分代收集）”“实际项目中如何选择垃圾回收器？”3. 校园经历与能力组织活动：“你在学校组织过哪些活动？”（用户回答团日活动、党员工作站工作、足球比赛）“如何保障任务进度？举个例子说明。”（用户以红色文化活动为例，讲分工、安全、材料整理等）4. 候选人反问“你们部门的业务方向是什么？”（面试官回答研发效能、数据处理等）“团队的人员架构和工作内容是怎样的？”“后续的面试流程大概是怎样的？”总结面试官的问题主要围绕项目细节、技术深度（Redis、集合、分库分表、JVM垃圾回收）、校园经历与组织能力展开，并在最后询问了部门方向、人员架构和后续流程，体现了对候选人技术能力和岗位匹配度的关注。