26校招offer选择：央企vs半导体vs研究所

现在的车企行业还是未来可期的，比如那几个销量比较高的车企，小米、小鹏、理想，我觉得他们几个比较靠谱1.编程语言C语言基础语法结构体/枚举/位操作函数、指针（重要）、内存管理C++C++基础面向对象特性（抽象、类、封装、继承、多态）模板、泛型、STL、新特性学习资料：黑马程序员+实际项目实践2.计算机基础知识4.2.1、数据结构与算法字符串、栈、队列、链表、堆、树、队列、数组、哈希表等算法：查找、排序经典算法思想（动态规划、回溯等）学习资料：《代码随想录》、《hot 100》、《hello 算法》3.操作系统原理内存管理和调度多任务：多线程/并发/线程I/O原理文件管理学习资料：王道考研4.计算...

【Offer1】公司：岗位：fpga。图像算法实现薪资：总包比offer2多2w优缺点：怕后面方向太单一了  不涉及数字设计但比较轻松【Offer2】公司：岗位：无线通信芯片数字前端设计薪资：优缺点：涉及到芯片设计，我有两年图像芯片设计经验，怕现在干了两年图像。又干了两年通信。 后面不好找工作了，不过相当于一直是在干数字设计。感觉好像也可以，不知道两年后找工作的时候，是两年通信芯片设计经验和三年图像芯片设计经验对比五年图像算法实现经验哪个更好呢我今年29岁了，FPGA干了三年图像（芯片设计），目前拿到两个offer，一个通信，一个图像方向，接下来两年是继续干图像方向还是干通信方向，再过两年呢，适合多方向都做，还是一个方向干到底

01.关键场合容错率为0真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。02.老板要知道你每天在做什么上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十...

背景：电子信息24届毕业生，毕业后BOSS上找的一家小公司，如今干了已经有一年多三个月，拿完年终在昨天已提交离职。离职的经过，前后不到两分钟，从我跟领导讲涨薪开始到进他办公室到聊天到离开办公室，前后不到两分钟，就是这么快。聊天的内容就是涨薪，然后领导轻蔑一笑说，“公司是不可能给你单独涨薪的，我们一般是全体涨薪”，微微一笑仿佛这就是天经地义一样，关于我提涨薪的原因，就是因为我觉得我干的比其他同事要好但薪资要低一些。“既然这样，那我就该干嘛干嘛吧”，我说，“你是想那个是吧”，领导狠狠瞪了我一眼说，然后我就离开办公室了。过程就是这么快，原来离职这么简单，细心的同学可能察觉出不对来了，既然你觉得自己那么有能力，领导为什么不挽留呢，这也正是我疑惑的地方呢，下午也没找我聊一句话，有种被无视的感觉。我的一些感想：1 远离有毒的人，有毒的环境在这个公司里我感觉我自己是个孤岛，融入不了其他人的圈子里，像是个被孤立的小丑；领导是个npd，高度自恋，不把下属当人，而且又老又蠢，很多项目明明可以做的更好一点的，他却老凭借自己的资历和地位把事情带向错误的方向2 技术已死我不是一个适合搞技术的人，我现在完全就是在用AI写代码，我也没有牛客上大家十几万几十万的高薪，对我这样的人来说技术已死，我不愿意用我年轻宝贵的生命浪费在这些无聊的技术上面，我无法驾驭技术，更无法驾驭自己，所以我宣布我的失败，我要逃离3 上班有意思吗？对我来说上班就是用时间换钱，但不值得，垃圾的环境，糟糕的项目，技术无法提升，上班对我来说就是我自己的垃圾时间。我选择躺平。