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字节一面，体验很好，面试官也很好，虽然经历了长达100分钟的拷打，但是真心觉得体验很不错，希望以后都遇到这种面试官自我介绍stl主要有哪些容器？有哪些迭代器？这些容器和迭代器的底层原理是什么样的？举例说明迭代器和容器的关联关系是什么？智能指针的原理？unique_ptr,shared_ptr，weak_ptr的区别？都用在什么场景？手撕shared_ptr，必要的函数，核心逻辑+测试用例操作系统从一个磁盘里面读取文件信息到内存分为哪几个步骤？详细解释一下DMA技术？零拷贝逻辑怎么实现的？mmap映射的具体过程？虚拟内存是什么？一个系统本身崩溃了，比如一个日志系统自身崩溃了，怎么保证可靠性？详细...

好消息，学院本终于把点评换掉了；坏消息，也就仅此而已了这简历真的能投了吗，好像怎么看都不像是能投的吧喂emm也许有重大突破的其实是我的精神状态下限。。。？

京东二面过了，因为空窗期被刷掉了美团二面过了，因位空窗期被刷掉了我顶不住了兄弟们，人生为何如此艰难啊，大厂我面了好多了，一轮又一轮，一茬又一茬，简历不断更新，技术不断全面，算法不断深化，面试官都很满意，最后给我干掉，我不甘心啊。最新消息，上岸百度了，8.13去上班了。

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？