苏小妍体检结束

看不出来真假了

简短说说最近很反胃的一些事。听到的或者朋友经历的，都是真实：1、一堆人拿了团子之后就笑嘻嘻然后发puq，最后开了个白菜气急败坏。团子都叫开水团了还期待啥呢2、某些公司开奖之后还强调自己不是白菜档，是比较“特殊”的档，和朋友对一对就是白菜变了个形式。。3、腾讯养蛊战术可以啊，最近在ssob上招人，全是双9腾讯实习出来的，一问就是说最后告诉自己没有hc只能现在招，秋招肯定没机会了只能等春招。。。春招大家压力又要大咯4、学历贬值真的太严重了，全是qs前一百硕士，一开始我都惊了，怎么这种大佬会投我发的岗位，后面发现这太正常了。。。基本上全是，要么就是双非一大堆字节腾讯快手实习。。。只能说好的很好坏的很坏，竞争太激烈了5、一些好的国央企线下面试保卫处签到都签厚厚一叠纸，就竞选一个职位，而且实则还很累并不是想象中的事情少，是事多钱少6、突然想到之前某光子叫我去提前三个月实习，现在我才知道多沙比，我至少收了十份光子游戏客户端实习简历没转正成功出来的，某鹅真的有那么好吗？

最近在网上看到很多企业开始限制出差政策，引发了广泛关注和讨论。在当下经济形势不佳的大背景下，大小企业的日子都过的挺艰难。出差，这一看似平常的工作安排，实则背后隐藏着巨大的成本。出行交通费（机票高铁什么的）、餐费、住宿，还有员工的出差补贴，这些开支都消耗着企业的资金。我身边有个关系非常铁的哥们，他们接全国各地的金融项目做，前些年，项目经费充足，公司对出差管理比较宽松，不管大大小小的事情（有些必须现场对接，有些其实电话或者线上会议沟通就能解决），都出差去现场沟通解决。今年，老板开会明确强调，非必要的情况全部远程线上沟通解决。既然限制出差，就需要其他办法去推进工作也是在这种背景下，视频会议技术迎来了...