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开场（物流与背景）：“现在还是在正常上课中是吗？”“大概是能实习有半年...是吧？”“你我看你自己之前是做过一些开源社区的事情是吧？”深挖开源实践（考察工程能力）：“你能大概介绍一下这个是个什么样类型的一个项目吗？”（评估你的项目经验广度）“...有有在哪些业务上面去进行测试吗？”（考察你是否只是“玩具项目”，是否具备工程落地能力）考察 AI 工具链（考察效率）：“你在这个扣定的时候，有用过 AI 做一些辅助的（吗）？”考察核心 AI 架构（压力测试）：“...agent...处理复杂任务的时候...会出现一些幻觉跟遗忘问题。这个一般怎么去解决...？”（考察你对 RAG 核心痛点的理解）“....

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1.邮件没通知2.测评没发3.笔试没发

📦两个部分：上班感受+公司福利～ 上班感受：快节奏 体验感十足 ⭐️ 学习：每天时间很快也很累，感觉要学的要做的东西真的太多，我会不断的向内求，如果有问题我会及时记录然后及时询问前辈，作为刚入职小白，新知识根本学不完！抽空学！ ⭐️ 通勤：住在公司附近所以步行十分钟左右，早上9:30打卡 也可以十点（如果你前一天加班到十点）奈何早上床成了我的老家😭早上必须咖一杯 一月可以迟到60m很人性化 五次补卡哈哈哈 ⭐️ 两周感悟：高效办公！合理分配时间！任务清单明确！把更多的时间花在有意义的内容上！！！抽闲暇时间做一些赶进度工作！勇敢！ ⭐️ 部门氛围：同事和leader无敌好，来的第一周就请我们...