数据道术器,构想的是向有志于从事 数据分析 、商业分析的朋友们介绍数据入门的思维框架、分析方法和常用工具的。下面这篇推文将会作为分析领域的提纲式文章,给大家简要地介绍下分析领域技能树。针对每一个技能分支,将会在后续的更新中逐一地、深入地介绍,敬请期待。
一、数据之道
数据领域的思维框架是分析展开的根本,是分析的灵魂和顶层设计。在 数据分析 领域我们需要了解和掌握以下几个基本的思维框架。
①群组分析
②RFM分析
③AARRR模型
④漏斗分析
⑤生命周期分析
⑥留存、流失分析
⑦竞对分析
上述几个基本的思维框架逐一学习后,分析最迷人的部分在于我们需要对基本思维框架进行排列组合,有机地将群组分析、RFM分析结合到其他框架中,组合之后我们就可以得到不同分群的更多行为、习惯信息,而这些信息都将是发现问题、推动业务的秘密钥匙。数据思维框架是 数据分析 从业的门槛之一,而且这个门槛是能决定职业高度的。
在校招期间不时能听到一些同学说数分岗位“门槛低”,其实我觉得这个岗位门槛不算低,在投递时你需要有充足的实习、对基本的统计知识、编程知识、模型知识熟悉。入门后业务上要做到极致,能灵活地应用好上述思维框架到分析报告的话,数分岗的上界也很高的。
二、数据之术
在顶层思维框架的指导后,在落实分析的环节我们需要合理地使用合适的 数据分析 方法来解决相应问题、得出相关的结论。数据之术是数据领域从业不可不掌握的部分。只有分析工具掌握到位,才能逐步完成思维蓝图。
数据领域常常涉及的分析方法有:
①假设检验
②因果(归因)分析
③回归分析
④相关分析
⑤聚类分析
⑥生存分析
⑦对比分析
上述提到的数据分析方法也许只是众多方法中的一部分,在实际业务 中兴 许需要更多分析方法,这就要求我们需要拥有持续学习的能力,在职场中随时捡起新方法,学习并加以应用。 数据分析 方法则是数据从业的又一门槛,这部分门槛通过学习和培训是不难越过的。觉得数分岗门槛低的吃瓜群众其实大部分只是看到了这部分工具性技能的门槛而已,这部分门槛是决定了你是否能入门。
三、数据之器
数据分析 常用工具可以结合 数据分析 工作流程来进行介绍。 数据分析 工作永远逃不开:取数、分析、可视化三大环节,与之相生的就是SQL、Python等、和Powerbi(Tabula等)。与数据之术类似,数据之器也是数据领域从业入门的基本门槛。
全部评论
更适用于 电商行业的数据分析
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发布于 2022-02-10 15:32
给大佬递茶
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发布于 2022-01-23 16:48
期待大佬后续更新
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发布于 2021-11-03 20:54

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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