一切都是命中注定

一个水货领导还不够，还要俩个，不知道双领导机制的作用是什么，意义是什么了？双领导的平时的周报，OKR都大差不差，不知道虚线存在的意义是什么了？在公司见过最水的就是我的虚线了。  你加班克服一下 鄙人在百度待了接近一年的时间，深刻感受到了虚线领导的工作能力，简直妥妥的水货。在我的理解里面，作为领导不只是平时分配任务那么简单，还要有足够的工作的能力和担当意识，俗话说能力越大，责任越大。可我的虚线领导反其道而行之，分配任务很积极，为此有了一系列的发明专利: 比如甘特图，python脚本（看你的bug率，饱和度）。 虚线领导遇事绝对不担责，假如你写的代码出了问题或者是由于某些不可抗力导致需求delay...

📍公司：小米🖥️工作环境：非常好，虽然主管就在对面和背后，但是感觉环境很好，右手就是小吃柜，桌面也很大可以放很多东西🤔团队氛围：很融洽，基本没工作的时候可以聊天南海北，还会给我很多工作和生活指导💰薪资福利：属于是中等偏上，虽然不是说非常多，但是租房+大吃大喝肯定够了，能富裕很多，还更新了一台macbookpro顶配🙇整体评价：马上准备离职返校了，主要是因为个人问题无法继续实习，一共实习了6个月，学到了很多，无论是规范，技术还是思考能力，获得了很多工作的经验，对之后的成长很有帮助

职场借钱大家都不陌生吧，应该或多或少都有经历过 毕业第一次上班的时候，去到的是一家外包公司，当时没考虑个人职业发展啥的，就直奔工资去了， 当时里面几乎全是应届生，没有一个老鸟，由于我们都对项目不熟悉，后面就来了一个有经验的项目主管 来的时候感觉挺面善的，还很客气请大家吃大草莓，几乎每天都有吃的 然后，等他和大家慢慢熟悉之后，就仗着自己是个老鸟，在平时，饭局、酒局上疯狂说我们啥也不懂，还要成长 此处省略一些常见的话术 ..... 后面才知道他是老大之前的同事，俩人之前在同一家公司，后面我们前老板跳槽，他就被优化了，结果投靠了我们这边 和大家熟悉之后，就开始借钱了 一开始的话术是，需要还房贷、资金...

我选低薪wlb，因为__底薪wlb就意味着你之后再想成长起来需要更难受和更漫长的过程 才能达到再次高薪高压的选项而高薪高压 既是底气的积累 也是年轻拼搏的印记，。当你累了 你也能随时拥有兜底的资本