一个七千人的企业，招聘名字是JAVA实习生，天天让写sql做报表（有点偏数据开发），代码都在内网，领导不给权限😂，请问诸位大佬这该如何包装，还是不包装了（听说有实习的简历面试要求更高）

本来以为有了一段实习之后会好一点，结果没啥产出，也约不到面，投了简历之后就没反应了，各位牛爷爷能帮忙看看嘛😭😭投的很多大厂都挂了，商汤，Momenta这种都没后续美团快手那些还没敢投😭

27界专升本➕大龄研究生，投了一个月的实习了，一个面试也没有，学校朋友都是实习offer拿到手软，真的后悔当初高中没有好好学习，可惜世上没有后悔药，真的不知道下一步怎么搞了。

我上一次认真准备面试，已经是三年前的事了。那时候我一直觉得，只要 Java 基础还在，项目经验还在，问题就不大。毕竟那么多年后端，不至于一出来就水土不服。直到真正开始面试，我才发现一个事实：我不是技术退步了，而是市场已经换了一套考法。第一轮面试，我就意识到“不对劲”前半段问题其实很熟：Java 基础并发、JVM、数据库、中间件分布式、微服务、Spring 体系我心里还在想：还好，没脱节。但很快，问题开始变了：如果这个系统让你重新设计，你会怎么做？你当时为什么不用另一种方案？在不确定需求下，你怎么判断技术取舍？开放性场景题明显多了。没有标准答案，面试官更关心的是你的思考过程，而不是结论本身。真正...