选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...

还是0面

可能要撕腾讯了，不知道会不会被拉黑😬

之前base成都的美团一面被挤下去了，原因是投太晚了，没有坑位了估计。然后前几天被上海核心部门捞起来了，30号下午3点的一面。两次的面试官都很不错，说话很温柔，有不会的会提醒引导你。1.自我介绍2.大部分时间的项目拷打（包括但不限于项目背景、负责的主要工作、可靠性实现、压测、QPS、遇到的挑战及如何解决、怎么实现数据批量异步同步、高并发下的库存一致性、db有哪些表）3.JVM：垃圾回收算法，内存区域，如何排查OOM，4.RPC框架的了解，使用过哪些组件，Dubbo了解过吗，有哪些组件5.数据库ACID特性6.synchronized 与 ReentrantLock 7.Bean的生命周期8.T...