已成为全脂牛马我是赶在三月底就提交了毕业论文（在此感谢好运），四月就入职腾讯音乐了，但第一次来深圳就赶上了雨天和降温，然后喜提感冒（我好运呢）办理入职那天就有一种莫名的偷感，本新人到公司就东看西看（到底要偷什么）mt给我捋明白文档，就带着我上手实操了，这岗位真的很需要耐心和细心，真的发誓要好好干！但第一周还是疯狂出错状况百出，每天和对面大哥请教N次。。。上上个月我还遇到了技术卡点，耽误了排期，幸亏mt陪我一起梳理解决了，否则我要b溃了...最后成功上线了。牛人来的。我倒是发现了，上班最轻松的其实不是摸鱼，而是一直有活干，但是那个活呢，完全在你的节奏范围内，该干干该喝水喝水，该下班下班的那种，假...

沟通600+，投出去60多份，一个面试都没有，正常吗

29届golang，想找份后端日常实习，求大佬指点。标题党了一下，实际是研0，有一段不对口的实习经历，求问想找大厂实习该补充哪些技术栈。也祝大家都找工作顺利。

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...