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秋招打工版
2021-03-29 11:55
四川大学 Java
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03-31 18:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
复盘会上,导师说:"这个问题,他最早发现的"
那是一个普通的工作日下午,大促备战进入最后阶段。 我坐在工位上,盯着监控大盘做例行巡检。那时候我入职才三周,说实话,很多指标看了也不知道好坏,只知道"别出红"。 然后我看到了一个有点奇怪的地方。 不是报警,颜色也是正常的绿色,但某个依赖服务的响应趋势和其他几条线走势不太一样——别人都是平的,它在缓慢地往上爬。 我截了个图,发到自己的备忘录里,想了一会儿,没吭声。 毕竟我才来没多久。说不定是正常波动,说不定我理解错了,说不定问题根本不在这里。 又过了半小时,那条线还在涨。 我鼓起勇气,在工作群里 at 了导师:「这个服务的响应时间是不是在慢慢上涨?还是我看错了?」 导师回了两...
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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02-28 01:18
已编辑
南昌大学 后端工程师
28届混子终于写好简历了,求大佬锐评
28届2本非科班大概很快要找实习了,应该是偏ai应用开发方向
黑皮白袜臭脚体育生:
把开源经历放个人项目上边应该更好,就像大部分人都把实习经历放个人项目上边
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03-10 14:34
中南大学 算法工程师
字节腾讯狂招1.7万实习生,这个世界疯了
大家都在说今年找实习难,但是字节跳动招7000+,腾讯招10000+,合计1.7万个实习生岗位。这规模都快赶上某些985大学一届本科生的总数了。但是具体细节确别有洞天,字节7000个坑,研发类占了4800;腾讯更夸张,技术产品岗直接扩招39%,潜台词:能熟练使用AI工具的复合型人才实习生越多,正式工越少,与其说是实习生不如说是临时工。国家应该限制实习,每个人实习有上限,另一个不允许企业大规模招超长期实习生
ros275229:
虽然但是,这也太crazy了
今年找实习到底有多难?
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03-29 15:21
门头沟学院 测试开发
滴滴测开-网约车部门-司机端 一二面
一面时间:3.20面试官介绍业务自我介绍展开讲一下百度的实习(STAR法则)举一下评测过程中典型的badcase你的工作偏下游,那么是怎么推进闭环的?做ui自动化的时候,url页面相互跳转是怎么处理的?ui自动化用的chrome插件还是自动化平台?挑选一下实习中遇到的困难,你是如何解决的?语言技术栈用的什么?mysql的四大特性(ACID)隔离有哪些级别redis常见八股(分布式锁、三大缓存问题)tcp与udp区别tcp与udp各自举一个使用场景有用过白盒测试吗?算法手撕:leetcode1. 两数之和针对用户登录功能,设计测试用例反问环节二面忘了录音了,反正和一面问的差不多,后面反问的时候跟...
查看15道真题和解析
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