越是级别高的领导,听下面汇报,越是只聚焦自己关心的内容,不要觉得他没耐心,等你到了他那个位置,也一样的。判断准绳也不是下属的付出多少,而是最后能为他输出的价值大小,这两者从来不是划等号的。
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没有offer的呆呆:北京大学字体加大加粗
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珩珺:那些经历都太大太空了,实习的情况不了解,大创项目连名字、背景、目的及意义都没体现出来;地摊经济更是看完连卖的什么产品都不知道,项目成果直接写营收多少都更直观真实一点;后面那个校文体部的更是工作内容是组织活动整理流程,成果变成了当志愿者,而且你们学校本科学生会大一入学就直接当部长吗,志愿里面还提到了疫情防控,全面解封是22年12月的事情,可能时间上也有冲突。可能你花了钱人家就用AI给你随便写了点内容改了一下,没什么体现个性化的点
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