这些公司坑害应届生，千万别去！现在市场上充斥着许多不良公司，招聘信息与实际情况大相径庭，甚至给员工画大饼。尤其是应届生，缺乏经验，更容易上当受骗。今天，我就来分享一些识别垃圾公司的方法，帮助大家避免踩坑！1.公司人数 如果公司人数少于20人，建议慎重考虑。小公司制度不完善，各方面也不成熟，风险较大。2.注册资本及实缴资本注册资本少的公司不要去，尤其是实缴资本为0或者较少的公司。这可能意味着资金周转有问题，对日后发展存在隐患。3.评分评分低于70分的公司不要去，慎重考虑。评分可以反映公司的整体情况，低分可能意味着公司存在一些问题。4.参保人数：参保人数为0或者1个的公司不要去，自己的权益要保障。...

500家左右吧，线上线下共收到了半导体测试，电信，两家游戏测试，两家软件测试，项目实施共6个左右offer，目前已签约。应该是牛油中投递较少的了，也非常感谢各位hr给我宝贵的机会，展现出非常高的职业素养，积极与我推进进程。找工作4分看实力，6分看运气，记住这个世界是一个巨大的草台班子，大胆美化自己，用华丽的语言“麻醉”hr，才是我们普通人找到好工作的机会。

回想起自己从大学开始到毕业求职，每个时期都会有让我感到焦虑的事情。但是站在现在这个时刻回过头来看当时的种种焦虑，我个人感觉90%的焦虑都要归因于对所面对的事情不知所措或者说没有明确计划导致的比如大学考试周，需要在一周内考完3、4门专业课以及1-2门非专业课。大量的考试复习内容和有限的紧张时间会让我们感到焦虑。一般在这个时候我会让自己静下来，耐心梳理清楚在这段时间我的工作计划是怎样的，各个时间段要做什么事情。其实，这就将焦虑的问题转化为如何完成既定目标的问题了。有了目标就可以保证自己时刻都了解具体的进度，发现比预期慢了就抓紧点时间，比预期快了就稍微放松点，始终让自己清楚距离目标有多远，焦虑自然而...

我大三上做了好几个练手项目不过都是烂大街的，什么外卖啊，商场的，所以就挑了一个这个卖票的，虽然也是烂大街的。这几个月想找个实习，但是都没有面试的机会有大佬给点建议吗