2023-05-15 17:35 已编辑超聚变数字技术有限公司_销售经理

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校招研发补录；实习生大量hc

超聚变校招研发类补录，可直接官网投递，输入我的内推码；实习生大量hc，财经、研发、销服等均可投递

只要官网还挂着的，都有hc。云计算谨慎投递，极大概率满了

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伟大的无尾熊不愿吃饼

西安邮电大学硬件开发

楼主想问问，官网状态显示拟录取，是稳了嘛，多久后能收到正式offer呢

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发布于 2023-05-27 02:53 陕西

NOLAITY

内蒙古农业大学运维开发工程师

各位大佬们，给提个建议，本人大三女生网络工程专业找不到实习会的很少，想做运维。能去与学校合作很多年的机构学系统的技术么，各位建议么

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发布于 2023-05-27 01:13 内蒙古

赛文X

腾讯_后台开发

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发布于 2023-05-21 21:19 海南

牛客550748239号

西北工业大学后端工程师

请问，已经收到完善个人信息了，什么时候可以收到offer呀

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发布于 2023-06-11 18:27 陕西

Aerospike

快手_支付中台_后端开发

来个链接吧，base哪儿

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发布于 2023-06-06 13:00 北京

牛客835994291号

电子科技大学后端工程师

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发布于 2023-05-25 15:52 广东

这个名字不响亮吗

门头沟学院管理咨询

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发布于 2023-05-16 09:41 福建

Ayee

楼主

超聚变数字技术有限公司_销售经理

云计算满了，慎重投递

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发布于 2023-05-15 17:34 河南

身后一道光

南开大学 Java

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发布于 2023-05-14 23:54 天津

pingmu123

中国科学技术大学 C++

感谢

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发布于 2023-05-14 15:16 安徽

刻苦的杨桃还是想躺平

电子科技大学算法工程师

已投嵌入式开发实习生，感谢

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发布于 2023-05-14 12:42 四川

12-05 11:23

蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)

蓝禾科技内推，蓝禾科技内推码

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。禾你一起，做不可能的事 | 蓝禾26届校招启动啦公司介绍：蓝禾2008年成立于深圳，是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司，旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌招聘岗位：运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能工作地点：深圳内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn...

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11-23 20:47

中国地质大学（武汉） Java

28届一直想找实习但是不敢开始怎么办

如题所示，现在学校里课不多了，本科就学了一些java后端的东西所以技术准备的比较快，想去投寒假日常实习但是不敢投简历怎么办，还需要再沉淀沉淀吗😭😭😭

程序员牛肉：继续沉淀吧同学，你这就是纯纯的流水线产品。差不多的学历+两个烂大街项目。自身学历又不行，现在找啥实习呢。有点太浮躁了。多花点心思搞搞ai，开源和八股。这比你这段时间捣鼓一段小厂实习要好得多；

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10-20 22:36

已编辑

吉林大学 Java

各位大佬，百度发意向了，稳了吗😭

Gmail出了点问题，意向背景图没法显示，只有文字了想问问各位佬，发意向了稳吗，真想去百度10.20号更新，补充一下timeline：timeline：投递时间：8.31测评时间：9.4一面：9.10  第二天约二面二面：9.16  第二天约三面三面：9.19此后官网进展一直处于面试中offer评估：10.9  国庆放假回来的第一天进入评估状态意向oc：10.11

牛客79925948...：

百度求职进展汇总

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12-04 09:24

新国都_Java研发工程师(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

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