🕐面试时间：2026/2/27💻面试岗位：Java软件开发实习❓面试问题：学校学的课程简历上两个项目，介绍一个印象深刻的项目代码有自己跟敲、运行过吗？（postman接口测试）Linux环境部署是怎么部署的吗？命令熟悉吗？（docker，即用即查）网络场景题：浏览器输入一个www网址，返回结果的过程是怎样的？（答了后端的controller，mapper，service三层调用，不对）TCP，UDP协议的区别？（没背到）项目用的什么协议?（HTTP）属于TCP还是UDP?数据库建表，索引都自己敲过吗？（导入）关系型数据库和非关系型数据库的区别？使用场景？（答了非结构化数据用非关系型数据库，...

X上一个博主发的看了很触动人除了要打破舒适圈去努力，还应该合理评估自己的努力是否是正确的，有价值的

我连实习经验都没有，就一个臭民办，然后HR直接要我简历，发过去之后问问我java学的咋样，我说还行，HR就问我我要不要进行线上机试（远程写demo），现在好紧张，啥也不会啊

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...