宝信软件（base上海）

面试难度很低，面试官不开摄像头，纯聊天，笔试的话全是性格测试，非常友好，一面主要问简历上的内容，简历上有啥问啥，不会多问，基本就是自我介绍、未来规划、为什么选择百度1

毕业前一周才收到，准备去小米了😁😁

哇咔咔😭😭😭投了好久的实习在线简历，却总被告知不合适😭😭结果一看，发现有两份在线简历，投的那个是默认的以前的，啥也没有😸😸真是够了😩还在夸这一键投递是真爽😘结果我又得一个个撤回，幸亏没继续投，看了一眼情况。可惜的唯一内推的给我推走了😭😭

这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...