#我来回答#建议直接找hr和部门组长沟通下,延毕本身倒不重要,重要的是hc能不能保留的问题。因为hc是每年校招前就分配好的,如果你这一届无法正常入职,hc就会失效,需要占用下一届的hc名额,比较麻烦。楼主只是延毕半年,可谈的空间还是挺大的,我身边有不少同学也是推迟半年左右入职大厂的(延毕,国外毕业证推迟等原因),但前提是要和部门组长沟通好,让他去帮你争取机会。
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風に薫る:前阵子把一个面试时老托腮抖腿的挂了 太松弛真不行
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董春花_:真诚无罪,别听评论区那个清华的。按他的逻辑,你有分寸人觉得你是不想来,你积极热情人觉得你太想来,你好骗人就可你养鱼,你不好骗人觉得你服从性不高,合着**做啥都白扯。保持谦逊礼貌与对offer的积极性不才是最正常,也正确的做法么?招聘方的错强加到应聘者身上,***何不食肉糜。
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