还是保持朋友是朋友，同事是同事吧

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

春节抽象体验，由于已经是成年男性了，可以去参加村子里的舞龙，秉着玩一下的想法也是去参加了，强度还是有点高了，简直是手臂毁灭者

AKA大厂测评员入职格力1年，我的体验如何呢？1️⃣公司风格：我之前在的都是互联网公司和扁平化小而美公司，因此就有对比，格力更像是国企（领导层级明确），但平级的同事间更像是同学。2️⃣刚来时我觉得格力很像大学。比如，格力会在上下班的时间，在全公司播放广播，很有校园广播的感觉；另外，格力有食堂，下班大家一起挤食堂秒回大学。要穿工服。要求大家都穿工服，来了之后发了两套夏装、两件夹克、一件羽绒外套。3️⃣ 住宿⭐⭐⭐⭐⭐ 公司安排入住的是全新的小区，距离上班地点3公里左右，小区配套设施齐全，附近超市、商场都有。一套房是两室一厅，两个人住。家具齐全，配套好了格力的空调、洗衣机、冰箱、燃气灶、空气能、水...

我实习加正式工作一共五六家公司了，就没见过一个用禅道来管理公司项目的你写上禅道两个字儿，生怕别人不知道你是外行求求你们别乱写了测试用例这个东西。是个人都能写，就是个经验问题。再加上有AI，他写的比你写的好多了还是想想什么定位问题，然后和开发一起复现问题，然后遇到的印象深刻的bug之类的吧