东方财富终面挂，Timeline

一面 8.30
二面 9.1 技术+HR
线下终面 9.7
9.12 已挂

总体来说面试体验还是不错的，也不会泡池子也不会养鱼，反馈比较快，可能还是自己没有达到要求吧，有点遗憾，继续沉淀喽
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原来都已经开始面试了吗
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发布于 2023-09-13 13:16 上海
楼主啥时候投的呀 测评好久了 也没约面 不知道是不是寄了
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发布于 2023-09-13 13:41 上海
加油铁子
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发布于 2023-09-12 23:09 湖北
校友，终面是线下去上海吗？
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发布于 2023-10-25 12:16 陕西
一面都没有收到
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发布于 2023-09-21 17:11 江苏
收到感谢信吗？
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发布于 2023-09-20 18:15 安徽
一面不是技术面吗大佬有面经嘛，都走到hr面了实力还是很强的
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发布于 2023-09-13 19:28 安徽

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简历求拷打，有话直说抗压能力强，不玻璃心
天天困啊：个人建议第一点就是熟悉Redis这里不要这么写，写上Redis比较核心的技术，什么缓存一致性，雪崩穿透击穿那些，掌握cos其实不用写在专业技能里这个你做了鱼皮的这个项目面试官默认应该认为你应该懂了，鱼皮这个项目核心挺多建议多啃啃，在做一个鱼皮的微服务项目俩项目在一起比较好哦
你的简历改到第几版了
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作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...
一个真正的_Man：2-3=-1，那我0实习应该也比较契合，hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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