#职业发展# 个人之见,如果遇到那种组织架构经常调整,业务方向经常调整,今天让你去做A项目,明天说A不行了,我们一起去做B吧的这种公司,赶紧跑路!

因为每个人的精力是有限的,特别如果你在职业发展的最早期,如果不能找到自己的方向,而是今天做一点A,明天做一点B,很快你的精力会被耗光,时间也过去了,但你还是不知道你的核心业务能力在哪里,今后你想跳槽,简历上也是东一点西一点,这其实是并不利于自己的职业发展的。

当然了,有的公司比较会“玩”,会用一些所谓的轮岗啊,了解全部业务啊,之类的噱头去包装,其实就是拿新人当砖,哪里需要哪里搬。但这里也要注意区分,有的公司确实是有自己非常专业的新人培养计划的,轮岗是一个正常的培训方式,但一定路径是清晰的。如果发现自己每天不知道在忙什么,也没有什么清晰明确的成长路径,那我还是建议你,赶紧跑!
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发布于 2021-01-28 14:29

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