小米内推

去年出国读书，今年十一月份正式从毕业，在校期间就开始投英国的工作，找到了一个实习和一个伦敦的中型科技公司以及曼城埃森哲的Offer，但后面因为和家里的沟通，以及英国PSW签证问题就没有推进了。当时想的是，说这么难找工作的英国我都这么顺利找到了，一时觉得未来虽难，还是充满了希望。回来之后就随便投了一些公司，但逐渐发现其实没有那么简单，一开始没有发觉，后面投的简历多了就逐渐感觉到内卷。之前在英国投的公司，更多看你个人的综合素质，是一个比较长的流程，从你的基础，潜力和对这份工作的热情或者动机，而国内好像总是试图从某一个方面来对你进行打压或者筛选，你要是有实习就从你的学历挑刺，你要是有学历就从你简历空...

周五投了 tx，部门选的任意，今天来约面电话了，结果是 wxg，还是微信支付？？纯血 C++来捞我一个纯 java 的简历？？问我接不接受转语言，我说考虑转 go 但是从来没考虑转 C++，然后还是说让我面试尝试一下？？？说面试不会考语言。面试官是个女生，口音听着像台湾那边的现在看网上 WXG 的面经已经吓哭了，不会上来就让我写四道 hard 吧，hot100 选手已投降🏳️

大二小登简历求拷打

你是否注意到越来越多的平台、网站开始使用AI搜索：小红书的“问一问”、 Bing Copilot、百度AI等。如果你使用过，大概率会有这样一种直观感受：它与传统搜索截然不同，不会给你罗列一堆杂乱的链接，而是直接为你呈现一个完整的“答案”。那么你是否思考过——这个看似简洁的答案，究竟是通过怎样的流程被组织出来的？以及如何避免AI像下图这样胡说八道呢？事实上，从用户输入问题的那一刻起，到模型精准理解问题意图，再到联网检索相关信息、对信息进行整合梳理，最终生成符合需求的结果，这中间藏着一整条复杂且精密的链路。而今天我们要聊的，正是负责搭建和优化这条链路的核心角色。一天一个AI岗位介绍，今天我们拆解的...