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Vector_Coder
2019-12-02 19:58
字节跳动_Data-广告_后端架构工程师
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2019-12-02
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 12 次
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昨天 16:20
中南大学 营销
英科医疗国际销售面经
1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己在大学期间所学专业及参与过的相关活动经历 2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细地谈一下你对国际销售岗位未来发展路径的想法 3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点,结合你作为应届生的自身情况阐述) 4. 为什么选择应聘我们公司?请说明英科医疗公司哪些方面吸引你选择国际销售岗位 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?讲讲你是通过什么渠道获取相关信息的 6. 你期望的薪酬是多少?说明一下你期望薪酬的构成以及你做出该期望的依据 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?讲讲这门课程对你应聘国际销售岗位的帮助 8...
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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