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门头沟学院 C++
发布于浙江
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@赛文X:
【回暖分析】战绩结算 on 赛文X
烫
有需要补充的信息可以评论区交流[嘤嘤嘤]个人信息学历:双211计算机科班硕士成绩:本科中等(遂考研本校),硕士三年一等奖学金,成绩5%竞赛:基本没有高水平比赛,创业比赛水了一些论文:未中(但是发明专利受理and授权了几篇)实习:三段实习,腾讯大疆华为大疆小厂,技术栈:C++/Python秋招准备时间线:至今已复习 271 天编程题:643(LC)+124(NC) = 767笔试选择题:4559实习与秋招结果项目结果备注笔试次数384124(实习) + 260(秋招)面试次数28886(实习)+ 202(秋招)OC次数6519(实习)+ 46(秋招)投递数3720323(实习)+ 731(秋招)+ 2666(boxx)笔试率:384/3720 = 10.33%面试率:288/3720 = 7.74%OC率:65/3720 = 1.75%薪资统计区间 OFFER数量备注20k及以下16 比如华为、中兴在内的国企or类国企21-24k14以川渝地区的OFFER为主25-29k10比如北京上海的一些公司,能给的比较高30k以上6比如销量比较好的理想汽车最低月薪:18k,base成都最高月薪:35k,base北京求职统计秋招or提前批投递:7月投递方向:前期只投C++,后期发现没啥offer,转投JavaOC时间大部分集中在10月,11月,12月,因此有说10月秋招结束的散播焦虑之话可以不听了。92Top硕可以只投几十家甚至几家,普通人建议海投,不存在什么有更好的就不去,大厂烂白菜,中厂ssp,相信你们也知道怎么选,加上OC的时间明显不是线性的,也就是说,可能泡了一堆池子,这个时候你不面,就得接受池子全泡死的后果,这里可以列举一些二面/三面挂的例子:字节:一面挂*1,二面挂*2,三面挂*1百度:三面挂*2快手:一面挂*2,hr筛选挂*无限腾讯:二面挂*2阿里:二面挂*2上述战绩是反复被捞,反复被挂的结果,不知道还有人说为什么只想去大厂,还面小厂的不去大厂是我不想去吗,面试多就一定能去吗?捞面试就一定匹配吗?还说海面会浪费别人资源……大厂每一轮进面都是有kpi的,不是说你不面他们就不用面了,自己懒得面,不发面经,看到别人坚持下来就破防了是吧正确与否见仁见智。总结相比于学历能力,运气是最难以把控的,运气:学历:能力 = 7:2:1回暖与否,留下你的答案: {nowcoder-vote}{106460}
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投递OPPO等公司8个岗位 >
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01-21 15:35
华北理工大学 内容审核
倒挂工资制度,纯恶心人
疫情期间进的公司,效益不好ok,工资低,没事我以为大家都一样嘛!结果我才知道疫情前的比我高,疫情后的比我直接高了一千!年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下,不求和新人一样,起码和普通员工不是疫情工资的一样,主管说我的工资确实很低,会帮忙争取,结果….反馈上级不同意,说是现在老员工涨工资很难,都宁愿给新员工,但还是一整个尬住,但是和我说上级年会对我印象不错,年终奖会多给点,嗯…人家工资一年比我多一万多,我年终奖比人家多500,挺好挺好! 后来说会给老员工每年涨工资多点,新员工减少幅度,让老员工工资升上去,我信啦! 结果今年我们老员工普遍60-70,呵呵呵呵.! 本来我都缓过来了,今天得知新员工...
ChronomalyChateauHuyuk:
指不定疫情后你就卷不进现公司了
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01-14 10:04
英特尔_Software_engineer
离谱的NVIDIA
Aki-Tomoya:
窝趣,人家这是先富带动后富,共同富裕了属于是
投递英伟达等公司8个岗位
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01-14 20:42
南昌航空大学科技学院 前端工程师
前端找实习
这找得到实习吗😭
bLanK的小号:
建议自己写一个比较新颖的项目,比如思维导图,在线文档,仿造postman,仿造一个组件库
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01-21 11:16
重庆大学 研发工程师
低代码平台如何加速业务功能配置,实现智能化数据模型构建?
在IT系统构建时,业务模型(业务功能实现)是对组织业务活动、实体、规则及其相互关系的抽象和描述。在我们传统的开发过程中:产品调研需求-->需求宣讲-->技术人员理解-->构建模型,这种方式从执行效率上讲比较缓慢,需要由产品经理与资深技术人员双方协同配合。那么如果要快速的实现业务的配置化,我们可以把用户的功能配置拆解为:界面配置、数据模型配置、业务功能配置、数据分析配置、权限管理配置等。那么如果每一个板块有对应的设计配置器,那么我们就可以把用户想要的业务功能拼装为应用。界面的配置化界面的配置化是一种灵活拖拽的设计方法,让用户或开发者通过界面组件或者设置属性来调整页面布局、功能和...
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