求兄弟们帮忙看看

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最近一周突然收到十一月面试的两个公司都发offer了,想先签一个保底,春招再冲击一下大厂,岗位都是测试工程师。
金山办公,薪资n*14,早9晚6,午休两小时,看网上说比较wlb,应该不咋加班,base武汉,主要考虑到业务算办公软件,不算传统互联网,后续可能太好跳槽?
信也科技,薪资(n+7)*15,早10晚9,听说午休一小时,比较卷应该会加班,base上海,信贷业务,公司属于互金行业,不知道发展前景咋样。
最后比较蛋疼的一点就是信也科技违约金一个月工资,不过这都不是重点,春招能找到更好工作这些都无所谓,希望兄弟帮忙看看应该先签哪个。
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金山361啊361的公司怎么可能wlb
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发布于 01-16 17:31 湖北
7代表什么意思呢
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发布于 01-14 14:53 北京

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总结:面了一个小时,一道手撕,几个八股,几道业务,还有场景行测题。手撕环节1.实现rm -rf path命令。已知3个方法 1.file.isFile()判断是否是文件 2.file.delete()删除文件或目录 3.listFiles()返回这个目录下的所有文件或目录import java.io.File;import java.util.List;public class FileDeleter {// 方法1: 判断是否是文件public boolean isFile(String path) {return new File(path).isFile();}// 方法2: 删除文件或目录public void delete(String path) {File file = new File(path);if (file.isDirectory()) {// 如果是目录,递归删除其内容deleteDirectory(file);} else {// 如果是文件,直接删除file.delete();}}// 方法3: 返回目录下的所有文件和目录public List<String> listFiles(String path) {File directory = new File(path);File[] files = directory.listFiles();return Arrays.stream(files).map(File::getAbsolutePath).collect(Collectors.toList());}// 实现rm -rf功能public void rmrf(String path) {if (isFile(path)) {// 如果是文件,直接删除delete(path);} else {// 如果是目录,递归删除deleteDirectory(new File(path));}}// 递归删除目录及其内容private void deleteDirectory(File directory) {// 获取目录下所有文件和子目录File[] files = directory.listFiles();if (files != null) {for (File file : files) {if (file.isDirectory()) {// 递归删除子目录deleteDirectory(file);} else {// 删除文件file.delete();}}}// 删除空目录directory.delete();}}2.追问:针对这个功能,请设计测试用例1.判断命令行是否为空2.判断关键字是否正确3.判断path是否为空4.判断path是否合法(无效,超过长度)5.判断path是绝对路径还是相对路径6.判断是否具有删除权限7.判断删除的是文件还是路径8.判断删除的文件类型(二进制,普通)场景题1.找出一个10w个元素的数组中,最大的1000个数使用最小堆,只保留最大的1000个数(原来思路是对整个数组排序,排成最大堆,这样的方案空间占用很多)2.请你列出支付宝的转账功能的测试点(系统层级)八股部分1.SpringBoot的注解1.1.启动类注解●@SpringBootApplication 组合注解,包含以下三个注解:●@SpringBootConfiguration:标记为配置类●@EnableAutoConfiguration:启用自动配置(扫描META-INF 的spring.factories,如果有对应的组件,就加载对应的Bean文件)●@ComponentScan:组件扫描1.2.条件注解●@ConditionalOnClass 当类路径下有指定类时生效●@ConditionalOnMissingBean 当容器中没有指定Bean时生效●@ConditionalOnProperty 当配置属性满足条件时生效2.Spring如何管理依赖?Spring Boot 通过其独特的依赖管理机制,极大地简化了项目依赖配置,解决了传统Spring项目中常见的依赖冲突和版本管理问题。父项目继承(spring-boot-starter-parent)Spring Boot 提供了starter-parent作为推荐的基础父POM:<parent><groupId>org.springframework.boot</groupId><artifactId>spring-boot-starter-parent</artifactId><version>3.1.0</version> <!-- 使用最新版本 --></parent>优势 :●自动管理依赖版本(无需指定版本号)●默认的Maven配置(资源过滤、插件配置等)●合理的默认配置(Java版本、编码等)3.SpringBoot依赖注入如何使用@Autowired,@Resource,@Injected4.三种注入的方式了解吗常用方式:a. 构造器注入(Constructor Injection) - 官方推荐: 通过类的构造方法注入依赖项。i.优点:依赖项不可变(final),确保在使用对象之前所有依赖都已准备好,完全初始化后的对象是线程安全的(如果依赖项也是线程安全的),强制要求依赖项,便于测试(测试时可以直接传入mock对象)。b. Setter注入(Setter Injection): 通过类的setter方法注入依赖项。i.优点:可选依赖项(可以没有Setter调用,依赖可能为null),允许在对象创建后重新配置依赖(但通常不建议)。c. 字段注入(Field Injection) - 尽量避免: 直接在字段上使用@Autowired注解。i. 虽然使用简单,但通常不推荐,原因:破坏了封装性(字段变成public或通过反射可访问),难测试(需要反射或启动完整Spring上下文才能设置依赖),可能使类的依赖关系不明确(没有构造器或setter明确声明依赖),不利于声明final字段。5.Spring如何管理事务?使用AOP,使用try catchtry:开始事务执行方法提交事务catch:回滚事务项目提问1.你的项目输入输出是什么?2.有应用场景嘛?3.有应用大模型吗?4.除了实验室课题,你还做过什么项目?5.这两个学校项目占用了你多少时间?课余时间一般在做什么?(觉得我没有额外学习编程呜呜行测部分1.你遇到问题会怎么解决?2.假如领导交给你一个不能实现,或者你觉得没必要实现的任务,你会怎么做?3.你人生中最大的困难是什么?4.你选择测试开发岗位的原因是什么?对未来的职业规划是什么?反问环节1.是否可以了解一下目前测试业务范围?测试业务范围主要是负责饿了么APP点外卖、淘宝闪购以及用户能看到的所有页面和用户使用场景的测试工作。2.对于实习生来说,可能会负责哪些工作内容?实习生负责的工作内容取决于所在部门,可能涉及客户端测试或底层算法层的测试,具体要求根据实习生的分配部门和能力所在进行安排。3.平时的工作节奏是怎样的?正常上班时间为早上九点半,下班时间为下午六点半,但实际工作时间可以根据项目进度自行调整,周末通常为双休日。工作中会有临时高强度的情况,但并非常态。4.工作地点是上海吗?上海和杭州都有,建议实习地点和工作地点一致。
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07-03 12:19
东北大学 Java
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06-28 16:18
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北京体育大学 测试工程师
面试官周末在外边玩呢,然后约我一边玩,一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察,然后他做了一下部门的相关的介绍,以及对候选人能力的要求,基本上需要有一定的测试思维,然后沟通能力,然后就是要有开发能力,因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现,就是有一个相关的需求,能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA,可能有一部分的c,c#。一开始是英文做了些介绍,说了1min,然后就是对我自动化能力的了解,然后组里边的一些自动化框架,然后接口自动化的了解,对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题,贪心和动态规划的区别,比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别,然后出了一个场景题,如果我有一个是8byte的字符串,然后有4000个这样的字符串,那么你的bfs,队列要到多长?然后还有就是Python和c#的相关的结合,你可能要用什么样的方法?再就是问我对天津的看法,想不想来?我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架,还是你去完善自动化框架,然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计,然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力,要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子,但是自动化测试工程师相对来说会少一些,所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问,可没可能涉及到一些大模型评测,然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队,这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做,但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下,还有技术面吗?他说如果通过了的话,有我的boss,我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上
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