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离上岸不远了的突尼斯海怪很会编程
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01-23 11:09
南昌大学 算法工程师
HH 的项链
链接 恕我无能,这题不看提示真写不来啊~~~ 这题还是要用树状数组,(感觉线段树也行?没试过) 不过得稍微变实现的形式,我们把每个数据都看做1就行了,毕竟每个数据的种类只有1个嘛 但是,问题就在重复上,如果出现重复,那其中一个就必须为0才行,不然求和会不对 比如 1 2 3 4 5我们就转换为1 1 1 1 1 ,然后放进树状数组 但是1 2 3 4 2就不一样了,可能是1 0 1 1 1或是1 1 1 1 0,这两者放进树状数组得到的结果有什么区别呢 由于我们习惯性地从左向右遍历,我们发现,前者当查询区间为[left,5]时,用树状数组查询是正确的,后者则不行(除非从右往左) 因此,我们可以...
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今天 14:22
西北大学 安卓
为什么说AI时代,老人反而没有新人吃香?
大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年,应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心,但确实反映了一个现实:AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式:新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里,时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务,处理复杂账目比新人快10倍,这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了:知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行,它能给你定制化的学习路径,还能实时答疑。新人三个月达到的水平,可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...
AI时代的工作 VS 传...
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01-15 13:36
门头沟学院 Java
面试官一直唉声叹气结果过了
我面试的时候面试官一直在叹气 ,当时心都凉了,直接破罐子破摔,但是最后居然过了, 当天就给了口头offer
哈哈哈,你是老六:
感觉不是你的问题,是面试官自己叹气怎么没早点找到你
找实习记录
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01-20 10:15
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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