什么样的人能拿 SSP Offer？别人顶多就是大厂 Offer 打牌，他直接是拿大厂 SSP Offer 打牌。这里分享一个 25 届好兄弟的案例，第四届青训营前端方向的队友。别说是 25 届双非之光了，直接把 25 届去掉也成立！！！他比较低调，但牛客应该挺多人都认识他的，这里不说名字了，大家认识的可以评论回复。先说他 25 届拿下的校招 Offer：1、字节 SSP2、腾讯 WXG SP3、阿里国际 SP3、 快手 SSP4、滴滴 SSP5、美团 SSP6、小米 SP7、百度 拿下了，但别的开太高，直接不敢开了....8、.....其他没印象了不用担心真实性，百分百包真的，因为是自己多次...

学计算机真的太难了

一直不敢投，感觉太弱了，什么都不会，但说是一直准备其实就是在拖，现在看别人的面经还是感觉答不出来，也基本都在死背八股，结果还是感觉八股不行，到时候拷打项目和场景题更是不知道怎么回答😭😭😭

面试官人非常的好，我是提前5分钟进入的会议，发现面试官已经在会议上了（！！！第一次遇到）自我介绍介绍实习在快手主要是做的什么业务在实习的过程当中一定是遇到一些困难的，或者亮点你来说一些挑其中一个对于你成长比较大的一个点来去说（说的低效素材的清理里面的详细细节）那你觉得这个项目下来对你来说最难的一个点是哪里呢（说的是整体的方案设计）这个低效素材是如何去识别的呢低效素材的数量是多长时间来去更新的呢（设置的是当天0点为redis过期时间）前端的5s一个轮训去查询，如果我的用户数量翻了10倍，怎么保证服务端的一个稳定性如果在redis里面的数据都在0点过期怎么解决（缓存雪崩问题）简历上的慢SQL怎么发...