2020-07-20 19:57 上海交通大学 运营
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逛了一圈圈子里运营相关的简历，感觉就是都写的有点乱。STAR法则真的很好用，建议对照着梳理一遍。梳理发过程中可以写的很长很长，但是最后呈现在简历上浓缩一下。
但是也不要觉得STAR就是万能的，按照这个模式进行整理只是会让HR和面试官更清晰了解你所做的工作以及你是否适合这个岗位。
在写简历的时候行文所用的一些词语也是比较重要的。学好基础知识。比如最简单的拉新，就不要再说通过xx手段获得了一批新用户（maybe可能会显得专业点吧）。
最后就是自己不会的不要随便写，也不要为了包装简历夸大其词。面试官都很懂的。
但是也不要觉得STAR就是万能的，按照这个模式进行整理只是会让HR和面试官更清晰了解你所做的工作以及你是否适合这个岗位。
在写简历的时候行文所用的一些词语也是比较重要的。学好基础知识。比如最简单的拉新，就不要再说通过xx手段获得了一批新用户（maybe可能会显得专业点吧）。
最后就是自己不会的不要随便写，也不要为了包装简历夸大其词。面试官都很懂的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...：别被忽悠了，我做了多年销售。我可以告诉你，这就是忽悠你的，销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的，谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪，你看那些跳槽去做经理主管的，底薪底一些，人家愿意去吗？所以那些说销售靠提成的纯属忽悠，除非他们的业务很容易成单。 点赞 评论 收藏
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