确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。

3.3 第二题一直95% 第四题最后30%没时间了 怎么比拼夕夕难这么多😭

自我介绍本科期间有过哪些实践活动或实习经历？有没有参加过编程相关的比赛？快手实习期间主要负责哪些工作？具体流程是什么？智能音量调节需求中，陀螺仪传感器不需要权限的原因是什么？通过陀螺仪判断环境音量的技术原理是什么？快手是否已实现判断环境音量的功能？逆向反编译抖音源码的原理是什么？网络破解中证书校验不通过的问题是如何解决的？扁鹊 SDK 是开源的还是快手内部研发的？主要用途是什么？快手实习期间最大的收获是什么？如果重新做快手实习的工作，会有哪些改进？个人项目MyNew 新闻 APP 实现了哪些功能和组件？该 APP 是在安卓哪个版本上开发测试的？最近有没有下载过安卓源码并研究？你认为自己能胜任该...

腾讯面试这个状态是啥意思