美团约面了

但是base在北京😂。给我offer我马上去
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我也收到了
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发布于 2025-03-18 18:17 重庆
我给
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发布于 2025-03-18 19:39 上海
蹲面经
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发布于 2025-03-18 16:27 吉林
祝成功，蹲面经
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发布于 2025-03-18 11:04 上海
temu基础平台很多hc哦，也投一个吧，一站式跟踪流程进度
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发布于 2025-03-18 10:25 上海
我也约面了，加油加油
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发布于 2025-03-18 00:43 四川
佬，蹲面经
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发布于 2025-03-18 00:15 河南
淘天考虑吗，可以看看我的主页
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发布于 2025-03-20 13:43 浙江
同学考虑我司吗！！！
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发布于 2025-03-20 11:45 上海
世非另我，今天看美团给挂了
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发布于 2025-03-20 10:24 河南
mark
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发布于 2025-03-19 21:24 黑龙江
佬，来试试贝壳🐚
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发布于 2025-03-19 13:31 北京
uu是哪个部门啊
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发布于 2025-03-18 00:13 湖北
几号面，蹲面经
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发布于 2025-03-17 22:56 陕西
佬，后端岗吗？
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发布于 2025-03-17 19:26 广东

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门头沟学院 C++
比起埋头干活，更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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