AI大模型应用开发越来越缺人了

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递国内销售与业务管理岗位？3. 你对“格力国内销售与业务管理岗”的核心工作内容有哪些基础认知？它和纯销售执行岗、纯技术岗的核心差异是什么？4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么？（如销售业务需谈判能力，销售管理需统筹思维，技术管理需产品敏感度）5. 你觉得自己在“市场开拓策略制定”“渠道管理”或“系统维护开发”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你有没有做过与销售、管理或技术支持相关的工作（如校园义卖组织、社团经费管理、简单数据整理）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉格力家电的国内销售渠道布局，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“紧急订单跟进”和“销售数据分析报告撰写”两项任务时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“国内家电销售”“渠道管理”或“销售信息化”领域的动态（如家电行业报告、销售管理论坛、电商平台资讯）？10. 你如何理解国内销售与业务管理在格力抢占国内市场份额、维护客户关系、保障销售链路顺畅中的核心价值？

笔试类型：10道选择题，3道问答，3道编程题，2道主观题选择题：OSI七层模型CSS盒子模型async、defer==与===同源策略响应式和状态管理机制LLM流式输出用什么APICSS Container Queries[]==false,[]==0,[]==" ",[]==null内存泄漏问答题0.1 + 0.2 为什么不等于0.3，并给出一些解决办法Promise与async/await变量提升编程题：循环反转卡牌Promise.all()时间切片任务处理器主观题：重上大学，希望有什么突破、改变最有成就感的事，总结

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往学习实践中的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否结合市场培训生岗位详细地谈一下？3. 你应聘这个市场培训生岗位的优势是什么？劣势是什么？请各清晰阐述三点。4. 为什么选择应聘我们伊利集团公司，是基于哪些因素做出这个决定的？5. 能不能谈谈对我们伊利公司产品和乳制品所在行业的深入了解情况？6. 你期望的薪酬是多少，在考虑市场培训生岗位的情况下有怎样的考量？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？喜欢这一门课程对市场培训生岗位有何助力？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，这些经历对市场培训有何意义？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?这些经历怎样助力市场培训生工作？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？它们对市场培训生岗位能带来什么优势？11. 请举例说明你具备怎样的学习能力，这对快速适应市场培训生工作有何作用？12. 讲述一次你克服困难完成任务的经历，这对市场培训工作会有怎样的借鉴意义？13. 若遇到与团队成员意见不一致的情况，你会如何处理以推进市场培训项目？14. 对于市场培训生可能面临的高强度工作压力，你有哪些应对的思路和方法？15. 如何看待市场培训生需要不断更新知识体系以适应行业发展这一要求？

基本都是深挖简历重点问你搭建的agent能解决什么场景问题过程中遇到了什么问题怎么解决的手撕：非hot100 但easy投递的时候一定要看岗位偏应用落地还是偏算法，楼主算法功底比较薄弱，没有真实业务场景下的模型训练微调经验，在面试偏算法岗的时候，算法原理和训练过程被追着问。强化学习太重要了，几乎都会问到，还需要继续加强。总结经验：不要只局限于准备简历项目的问答，面试官喜欢提出一个场景可能遇到的问题，让你给出解决方案，所以还需要提升自己思维发散和解决问题的能力。