双非一本，产品，大三，第一次正式找暑期实习，两个月了，来记一下踩过的坑，写给同样是第一次的同学。 坑1：以为产品门槛低，进去才知道竞争有多大产品岗不用写代码，以为好找，结果发现正是因为这个，竞争比技术岗大很多，双非背景投大厂产品基本石沉大海。后来调整预期，先找中小厂积累经验，再想往上走。坑2：投之前没做功课，面试当场露馅早期海投，很多公司JD没仔细看，进了面试被问"你了解我们公司哪些产品"，一问三不知，直接挂。现在投之前会先把这家公司的核心产品用一遍，整理出2-3个可以聊的点。坑3：网申表里的附加题没提前准备产品岗很多公司在网申里有额外题目，比如"请描述你最近使用...

今日首蚌，真的很难绷住

应届毕业生想尝试一下春招。实习经历是真的，现在还在实习着，第一个项目是真的，第二个项目是包装上去的。boss都是已读不回，简历还有要改的地方吗？麻烦各位大佬给给建议

在牛客刷到过太多同学的困惑：“刚毕业第一份工作，天天996忙到凌晨，却不知道自己是在成长还是在消耗”“实习干了半年，全是端茶倒水的杂活，领导说要沉淀，我该不该跑路”“工作稳定不加班，但每天都在混日子，感觉自己快废了，又不敢裸辞”我们这代职场新人，好像永远困在这个两难的问题里：一边怕选错路，把宝贵的青春耗在了无意义的工作里；一边又怕太浮躁，错过本该深耕的机会，把“熬”错当成了沉淀。作为从两份消耗型工作里跳出来、最终找到成长赛道的过来人，我想告诉大家：判断一份工作值不值得做，从来不是看它忙不忙、稳不稳定、薪资高不高，而是看它到底是在给你的人生赋能，还是在把你一点点掏空。这篇文章，我会从底层逻辑帮你...