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SpaceCode
2021-08-28 07:13
Waseda University Java
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2021-08-28
在牛客打卡13天,今天学习:刷题 5 道
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01-19 19:36
门头沟学院 Java
码农的“梦中情辅”:AI Coding工具大盘点
AI Coding 时代已来在科技飞速发展的今天,AI 已经不再是一个遥远的概念,它正以惊人的速度渗透到我们生活的方方面面,尤其是编程领域。AI coding 工具的出现,就像是为程序员们配备了一个超级智能的助手,不仅能大幅提升编码效率,还能帮助我们解决各种复杂的编程难题。作为一名热衷于探索新技术的博主,我在使用这些工具的过程中收获颇丰,今天就迫不及待地想和大家分享一下我使用过的几款超棒的 AI coding 工具,说不定其中就有能成为你编程好帮手的那一款!一、GitHub Copilot:AI 编程的先驱者GitHub Copilot 可以说是 AI coding 领域的开拓者,由 GitH...
AI coding的好用...
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2025-12-26 11:50
山西财经大学 管理培训生
求好人hr捞捞..
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01-16 11:36
西北工业大学 C++
组长说外包不能吃零食
平时跟组长打打闹闹的,以为他把我当自己人,直到我伸手去拿魔芋爽,组长说外包不能吃零食
哞客37422655...:
外包工位用警戒线围起来
找实习记录
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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