如何从测试转到测试开发

是建议转到测试开发岗位还是前端开发呢，去年研究生毕业，工作了一年，工作的岗位是软件测试工程师（纯点工）目前离职状态中，好纠结继续学测开的东西还是前端的东西#牛客AI配图神器#

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10-28 10:43

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百度_高级研发工程师

一份好的技术简历长什么样？

本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...

_hengheng：22届的，个人的实践是社招最好也别超过2页，一页半左右比较好，有时候去线下终面简历还会被打印出来拿在手里，写太多不太合适，再就是面试顶多一个小时多点，也聊不了那么多内容，反而如何让一页半的简历看起来全是优点才是最重要的，哪一部分都能拿出来和面试官一起交流很久

投递百度等公司10个岗位

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11-01 20:48

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重庆大学算法工程师

华为入池非科班双末9开出来的几率大吗

10.29 线下三面。 一面： 先手撕， 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面，快排， 然后问了一些笔试的问题， knn算法， kmeans算法， 简历上面的项目。二面：介绍简历上面的项目，没问八股， 主要是让我讲技术路线， 手撕一沓纸里面随机抽的， 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面： 主要是开放性的问题，问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题， 回答不想当领导， 还有企业文化相关， 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法，本 机械 硕 机器人工程， 有多大的机会能泡出来呢

投递华为等公司10个岗位

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09-28 19:59

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蚌埠坦克学院 C++

手慢无这一块

666，面试全靠拼手速是吧，一天只面八个人，感觉是抢不到了，收到邮件点进去一看就这样了还想面面制造业感受下强度

哈希雾境：参加过cvte群面，真构思这系统，然后全程在吵架

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10-04 05:12

北京大学算法工程师

为啥0面试啊

瑞雪兆丰年_：可以贴个超级大的校徽，以防HR眼拙

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10-29 16:42

门头沟学院 Java

10.29秋招进展-没面试了

1.今天什么国标的公司打电话约面试，还得准备ppt，好麻烦，网上查薪资一般，打算拒了，不面了2.字节又复活了，什么安全开发，也不知道怎么样，面一面试试吧，还是挺想去字节的，但好难，随缘吧所以今天没面试

嵌入式的小白：面试前可以好好准备下 1.看看你投递的岗位的岗位描述，分析下是哪个业务线，同使要罗列他们描述中提到的技术点 2.根据1中的两点准备 3.岗位描述中应该还有语言要求，这个刷刷八股，要是对自己语言能力很有把握，那就不用看这点了 4.找下你简历中项目部分，看有没有和岗位描述中技术点重合的，这种在面试提到项目时，是高概率问题好好准备，祝你面试顺利

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