秋招笔试成绩会影响明年春招吗

昨天有一个小伙伴用了这套攻略面试，面试官当场就说要录取了，他之前面试总是紧张语无伦次，用了这份攻略才发现，原来每个问题背后都有套路。不过你也不用死记硬背！这个面试的话术和思路都内置在面试猫的AI面试模型里面了，面试的时候打开，它会自动识别面试官问题，用专业的面试模型生成答案，照着AI给的思路读就可以了。这个模型，覆盖基础认知、能力评估、谈薪避坑三大类，照着面试稳稳的！  一、基础认知类（99%会问） 为什么选择我们公司？ 面试官真实想法：你是海投简历还是真心想来？ ❌ 错误回答：你们给面试机会啊、离家近 ✅ 正确思路：公司了解+个人匹配+发展契合 提前查官网、看产品、了解文化，展现你的用心！ ...

想起以前实习的时候，因为mentor没有安排什么工作给我干，而且感觉同事有点冷漠，使我在那段时间陷入了内耗，总感觉实习没能接触和学习到对工作有关的知识，以至于我干了两个月就离职了，放弃了转正的机会。现在想来，实习本身也不会接触到很核心的东西，无非就是边干边学，更何况那还是个国企。还记得很多同事还没下班就开始收拾东西准备下班，到点基本没人了，对比后面进的公司，实习的公司简直就是神仙工作，白月光啊。

第一就是面试三四轮，每次都要自我介绍，怎么就突然这么多人想要认识我，说得我都不认识自己了，简历上不都写着吗？第二就是你为什么来我们公司面试？嗯？不是你打电话通知我来的吗？第三就是你未来的职业规划是什么？这个问题，你自己想明白了吗？第四就是如果你是部门负责人，你有什么办法让业绩提升多少多少？这我要真知道，还用在着跟你鬼扯？最后就是暂时有事领导不在，明天再来一趟（扶额）。

全程只有30分钟，无手撕，当场告知通过1. 自我介绍2. 介绍美团那边的实习工作（没深挖）3. spring bean的创建过程4. spring多线程并发安全问题5. spring事务失效场景6. 对redis的了解，用在哪些场景7. 编写一条sql需要注意哪些性能方面的问题8. 为什么要用mybatis？优势在哪9. 用过线程池吗？为什么要用线程池10. 你的项目中有什么亮点然后面试官开始介绍部门业务反问1. 最看重校招生哪些点（回答看重985😂😂）2. 招聘流程（2技术+hr）上午被字节拷打到玉玉，相比之下下午的东子简直就是一股清流