前阵子面某大厂时，我遭遇了一场堪称 “技术理念 Battle” 的灵魂拷问，现在回想起来还忍不住想笑。当时面试官一脸严肃地抛出问题：“实习时排查过线上 CPU 问题吗？如果某个进程把 CPU 吃到快打满，你会怎么操作？”我胸有成竹地答：“首先肯定是监控报警触发了，先定位到具体服务和进程。这种紧急情况得先止损啊，所以会先 kill 掉有问题的进程，接着走灰度回滚，之后再通过日志打点、抓火焰图分析具体代码瓶颈……”话还没说完，面试官眉头一挑直接打断：“等等！你上来就 kill 掉了？什么都不管就直接 kill？”我愣了一下，赶紧解释：“CPU 都快打满了，服务基本没法正常响应，不先止损用户体验崩了...

没啥好说的，看图是最近吃的瓜在hvv的一年终究是彻底打破了我对hvv的所有幻想

如图。   

实习前： “只要我努力，一定能留下！” 实习后： “我天天加班，为什么HC没了？” 实习转正， 从来不是“干得多就有奖”， 而是一场能力、运气、时机、策略的综合博弈。 今天，聊点实在的—— 关于转正的心得、吐槽、血泪感悟，全给你摊开讲。 ✅ 一、实习转正 ≠ 表现好就稳了 你以为： ✅ 项目扛下来了 ✅ 导师说我表现不错 ✅ 组里氛围很融洽 👉 转正=板上钉钉？ 错。 真实情况是： 📌 “你很棒，但今年我们组没HC” 📌 “你适合，但headcount给了更急的团队” 📌 “你留用，但只能签外包”  有人实习3个月拿return offer 有人干了6个月，最后被告知“再等等”——然后...